LE COMMISSIONI PERMANENTI
Le Commissioni Permanenti rappresentano lo strumento organizzativo di cui si avvale la S.I.Di.Ma. per perseguire i propri obiettivi associativi, attraverso la partecipazione attiva dei propri soci. Create sulla base di finalità specifiche, rispondono direttamente al Consiglio Direttivo. Inoltre, per ciascuna Commissione è nominato un referente interno.
Rapporti Istituzionali
Ref. Margherita Caristi
| La Commissione si occupa di promuovere e di gestire,
attraverso la stipula di protocolli di intesa e la partecipazione a specifiche progettualità, le relazioni dell’Associazione con: a) Gli Enti istituzionali nazionali e internazionali che intendono condividere con la SIDiMa la cultura dell’inclusione a garanzia della concretezza dell’operato della figura del Disability Manager; b) Le Università che sono intenzionate ad attivare percorsi formativi dedicati alla figura del Disability Manager e ai temi del disability management e/o all’inserimento della figura professionale all’interno dell’Ateneo; c) Gli Ordini professionali che vogliono arricchire il patrimonio di conoscenze dei propri iscritti con i temi dedicati all’inclusione. |
Comunicazione
Network
Ref. Emanuele Cibin
| L’obiettivo della Commissione è quello di Sviluppare e gestire il network associativo attraverso il quale la SIDiMa possa condividere valori e progettualità e sviluppare saperi, relazioni, condivisione e partecipazione.
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Lavoro e Aziende
Ref. Palma Marino Aimone
| Obiettivo della Commissione è quello di promuovere:
a) Il servizio Aziende della S.I.Di.Ma. per la formazioni sui temi del disability management e per il supporto nella implementazione e lo sviluppo del piano di disability management; b) Progetti di collaborazione con i diversi attori istituzionali preposti al collocamento mirato e alle politiche attive del lavoro; c) Convegni, studi e ricerche sul tema dell’inserimento lavorativo delle persone con disabilità |
Enti Locali Politiche sociosanitarie e territoriali
Ref. Nicola Marzano
| Scopo della commissione è quello di:
a) Promuovere la figura del Disability Manager all’interno – dei Comuni per sviluppare processi inclusivi che garantiscono la piena partecipazione sociale delle persone con disabilità all’interno dell’Ente Locale; – nel settore riabilitativo, come figura di supporto, di mediazione, di cerniera di tutta la filiera professionale ospedaliera ed extra-ospedaliera b) Sviluppare e gestire la rete territoriale attraverso il quale la SIDiMa possa condividere valori e progettualità.
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Progettazione Universale e tecnologie assistive
Ref. Rodolfo Dalla Mora
| La commissione ha scopo di:
a) Promuovere il tema dell’universal design come migliore soluzione per abbattere le barriere architettoniche in fase progettuale e garantire l’accessibilità di beni, servizi e spazi. b) Sviluppare progetti di inclusione digitale attraverso la realizzazione di siti web accessibili, servizi di consulenza e corsi di formazione c) Supportare e integrare la progettualità delle altre commissioni qualora sia richiesto il ricorso a tecnologie assistive per rendere accessibili hardware o software per le persone con disabilità
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Normativa e Legale
Ref. Alberto Brunelli
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La Commissione si occupa di: a) Supportare tutte le commissioni sotto il profilo normativo-legale; b) Promuovere il servizio di consulenza legale antidiscriminazione della SIDiMa; c) Avviare progettualità specifiche. |
Formazione
Ref. Veronica Mattana
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La commissione si occupa di progettare e sviluppare i percorsi formativi finalizzati alla acquisizione delle competenze di Disability Manager e ai temi del disability management che la SIDiMa intende attivare con Istituzioni, Aziende e Università.
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